Organisations- og HR-projekter
HHC har gennem årene løst mange forskellige Organisations- og HR-projekter, særligt for mellemstore og mindre virksomheder.
Organisationsprojekterne har typisk været rettet mod teams eller afdelinger, der ønskede at optimere deres funktion, fx
- Udviklingsforløb – for afdelinger, grupper og teams. Disse projekter har som hovedelement en analysefase, der kortlægger aktuelle problemstillinger gennem systematiske interviews og spørgeskema-metode. – I en efterfølgende proces besluttes prioritering og løsningsvej for de fundne problemer. Begge faser har høj deltagerorientering.
HR-projekterne har typisk været støtte til grundlæggende HR-funktioner. Her er nogle få eksempler på HR-projekter, vi har hjulpet vore kunder med:
- Medarbejder-surveys – tilfredshedsmålinger. HHC har udviklet et unikt værktøj hertil: Virksomhedens barometer ®
- Rekruttering og lederudvælgelse
- Dialogsystemer til udviklingssamtaler. Specifikt udviklet til den enkelte virksomhed – det duer ikke at kopiere andre virksomheders systemer
- Analyse af HR–funktionens indsatsområder, hvilke er styrke- og hvilke er udviklingsområder
Er du interesseret i at høre mere, glæder vi os til at høre fra dig på telefon 4444 1009 eller mail hhc@hhc.dk